为加强员工与母校之间的联系，充分发挥员工力量，改革创新本科教学，搭建更广科研平台，凝聚更强育人力量。公司于2024年4月20日举办了第二期“百名员工寻访”活动。医学部常务副主任李汉才、学院纪委书记/正处级辅导员高术刚、党委副书记王军超以及师生代表参加此次活动。

座谈会上，王军超代表公司党委和全体师生对各位员工的到来表示欢迎，对员工们长期以来关心和支持学院的建设和发展表示感谢，对员工们在医疗行业投身实践、建功立业，积极贡献表示赞赏。他表示，员工是学院发展的见证者，也是学院发展的推动者，更是学院发展的贡献者。

高术刚向员工们介绍了近年来学院在教学科研、人才培养、团队队伍等方面取得的成绩。此次邀请员工们返回学校交流座谈既能够让大家重返昔日菁菁校园、追溯美好青春时光，也能够搭建一个共商员工工作、点燃员工激情、共同谋划学院未来发展的良好平台。

李汉才指出，员工是学校最宝贵的财富，也是学校医学事业发展最可信赖的力量。希望通过本次活动能够密切员工的感情，让大家广泛参与到母校建设和人才培养中来，助力母校发展得更好更快。

座谈会上临床医学专业2006级员工徐建梅、2008级员工石航，2009级员工宋华林、王青森、2011级员工张庆云、李鑫宝，2012级员工王健、娄永富、刘绍川、王会娟依次做了个人发言，他们表达了对母校和恩师的怀念与感激之情。同时，结合工作经验和体会，员工们从学校发展规划、学科专业建设、员工培养、开放合作等方面提出了行之有效的建议。大家纷纷表示将一如既往地支持母校，助力母校各项事业高质量发展，期待母校能够继续发扬自身优势，办出特色，再攀高峰，再创辉煌。

座谈会后，分别在裕华路校区、五四路校区，设6个会场举办优秀员工经验分享会，邀请员工为在校生进行现场经验分享。在分享会上，员工们通过他们的亲身经历和成长故事，从医学岗位需求、就业发展、科研成果等方面为在校员工传递经验，助力同学们在未来的人生道路上明确方向，奋发向前。在交流互动环节，同学们对自己学习和生活中遇到的问题进行了提问，员工们结合亲身经历，联系生活实际，耐心细致地解答每一个疑问，同学们从中了解医学领域相关知识，认真思考目前与未来生活，对未来有了更清晰的规划与认识。

立德树人是教育的根本任务，是民族复兴之基，是高校立身之本。公司始终着眼立德树人，高度重视本科生人才培养、朋辈交流、形成更高水平的高校人才培养体系。未来，公司将统筹兼顾全面推进“百名员工寻访”活动，以新医科人才培养为目标，推动员工经验分享会常态化进行。