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3044am永利集团官网本科生奖学金评定办法 (试行)

发布日期:2020-07-06 16:10:38  浏览次数:

校学字〔2016〕5号

第一章   总  则

    第一条  为全面贯彻党的教育方针,充分调动广老员工学习、实践的积极性和创造性,促进员工德、智、体、美全面发展,根据教育部《普通高等学校员工管理规定》,结合公司实际,制定本办法。

    第二条  凡经正式注册取得公司学籍,并参加全日制学习的本科生,在校学习期满一年以上,均可参加评定。

    第三条  奖学金评定坚持公开、公平、公正的原则和德、智、体、美全面发展的标准,对员工的思想品德、学习成绩、身心健康、能力素质等方面进行综合评价。

第二章   获奖条件及奖励金额

    第四条  奖学金分为“优秀员工奖学金”和“单项奖学金”两种:

    (一)优秀员工奖学金用于奖励德、智、体、美全面发展,综合素质较高的员工。分为四个等级:

    1.特等奖学金:每人每年1500元;

    2.一等奖学金:每人每年1000元,获奖者占员工总人数的5%;

    3.二等奖学金:每人每年500元,获奖者占员工总人数的12%;

    4.三等奖学金:每人每年300元,获奖者占员工总人数的18%。

    (二)单项奖学金用于表彰在某一方面取得突出成绩的员工。

    单项奖学金设:精神文明奖、优秀作品及科技成果奖、体育比赛优胜奖、文艺表演优秀奖、文体活动积极分子奖等。

    第五条  一、二、三奖学金获奖条件:

    (一)热爱党、热爱祖国,模范遵守法律法规和校规校纪,综合测评德育成绩优良;

    (二)勤奋学习、刻苦钻研、成绩优良,本学年无不合格科目;

    (三)身体健康,达到《老员工体育合格标准》;

    (四)积极参加集体活动和社会实践。

    第六条  特等奖学金获奖条件:

    (一)热爱党、热爱祖国,模范遵守法律法规和校规校纪,综合测评德育成绩优良;

    (二)勤奋学习、刻苦钻研、成绩优秀,本学年获得一等奖学金;

    (三)积极参加员工科技、实践活动,符合下列条件之一:

    1.在省级以上科技竞赛中获得三等奖以上。以团队形式参赛的,国家级竞赛排名前五,省级竞赛排名前三;

    2.在国内外公开发行的省级以上期刊发表论文一篇以上,省级期刊须为第一作者,核心以上期刊排名前三;

    3.参与厅级以上课题研究,取得一定成果。省级以上课题排名前五,厅级课题排名前三;

    4.获得市级以上荣誉称号。

    (四)所在宿舍参评年度被评为公寓之星。

    第七条  单项奖学金获奖条件及奖励金额:

(一)精神文明奖

1.临危不惧,舍己救人,保护国家、集体财产和人民群众生命安全;

2.关心集体,关心他人,在各项活动中起到模范带头作用并有突出成绩;

3.其他体现优良思想品质和良好道德情操的行为,事迹突出并受到社会有关部门及群众赞扬;

4.一次性奖励金额200元以上。

(二)优秀作品及科研成果奖

1.在国内外公开发行的核心以上期刊以第一作者发表优秀作品,奖励500元;

2.在教育主管部门主办的科技竞赛活动中取得突出成绩的个人(团队),最高奖励不超过10000元,由校团委负责拟定奖励级别,学校审批。

竞赛主办方已予以奖励的,学校不再重复奖励。

3.主持省级以上课题,奖励1000元/人,主持厅级课题,奖励500元/人。参与省级以上课题结项的,排名前五,奖励300元/人(课题);参与厅级课题结项的,排名前三,奖励200元/人(课题);

4.主持省级以上老员工创新创业训练计划项目并结项的;

5.从事科技发明取得突出成绩,获得专利证书,排名前三,奖励500元/人。

(三)体育比赛优胜奖

1.在全国性大型体育比赛中获得前三名的个人(团队),第一名奖励2000元/人(团队),第二名奖励1000元/人(团队),第三名奖励500元/人(团队);

2.在省级大型体育比赛中获得前三名的个人(团队),第一名奖励500元/人(团队),第二名奖励200元/人(团队),第三名奖励100元/人(团队);

3.打破全国老员工体育比赛记录的团队或个人,奖励5000元/人(团队);打破省级老员工体育比赛记录的团队或个人,奖励2000元/人(团队);打破校记录的团队或个人,奖励200元/人(团队)。

(四)文艺表演优秀奖

1.在全国文艺竞赛中获得三等奖以上的个人(团队),一等奖奖励500元/人(团队),二等奖奖励400元/人(团队),三等奖奖励300元/人(团队);

2.在省级文艺竞赛中获得三等奖以上的个人(团队),一等奖奖励300元/人(团队),二等奖奖励200元/人(团队),三等奖奖励100元/人(团队);

3.在具有较大影响力的全国性文艺汇演活动中为学校争得荣誉的个人(团队),奖励100—500元。

(五)文体活动积极分子奖:

积极组织或参加学校、院系各种文艺体育活动,成绩突出者,奖励50元,获奖比例一般不超过员工总数的1%。

(六)以团队形式参与各类竞赛获奖或课题研究取得成果的,每项限报一次,奖金发放给团队,由团队负责(七)学校统一表彰奖励过的科技竞赛、体育比赛、文艺竞赛等,不再重复奖励。

第八条  评奖学年因违纪受处分者、所在宿舍出现一次“一星级”或三次“二星级”者,取消该学年评奖资格。

 

第三章   奖学金的评定

    第九条  评定程序:

    (一)“优秀员工奖学金”一、二、三等奖,由辅导员组织班级评审小组根据《3044am永利集团官网员工综合素质测评方案》和各学院测评细则,对员工进行全面考核评定,确定初选名单;

    (二)“特等奖学金”和各单项奖学金由员工本人申报并提供有关证明材料,由学院进行审核;

    (三)学院审核并在院内公示后,确定正式名单,报员工处;

    (四)员工处汇总审核并在校内公示后,报学校批准。

    第十条  奖学金按学年评定,每年9-10月份评选,奖学金评定比例以各学院员工数为基本单位计算。

    第十一条  各项奖励、成果须经学校认定。

    第十二条  学校对获奖者颁发荣誉证书和奖金,荣誉证书由学校统一制作、颁发,奖金每学年由财务处一次性集中发放。

    第十三条  员工个人对奖学金评定结果有异议者,可在初评结果公示期内向学院提出意见,学院应当在3个工作日内做出答复。员工对学院答复仍有异议,可在学校审核公示期内提出意见,学校在征求各方面意见,综合审查后10个工作日内做出答复,通知员工本人及所在学院。

 

第四章   附  则

    第十四条  本办法自发布之日起实施,原3044am永利集团官网本专科员工奖学金评定办法(校学字〔2013〕3号)同时废止。

    第十五条  本办法由3044am永利集团官网员工处负责解释。

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